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Eine nationale Rechtsvorschrift des Beschäftigtendatenschutzes kann keine „spezifischere Vorschrift“ i. S. v. Art. 88 IDSGVO sein, wenn sie nicht die Vorgaben von Art. 88 II DSGVO erfüllt, und muss unangewendet bleiben, wenn sie keine Rechtsgrundlage i. S. d. Art. 6 III DSGVO darstellt.
20.07.2023, 09:11
EuGH, Urteil vom 30.3.2023 – C-34/21 1. Amtlicher Leitsatz Eine nationale Rechtsvorschrift des Beschäftigtendatenschutzes kann keine „spezifischere Vorschrift“ i. S. v. Art. 88 IDSGVO sein, wenn…
Unterrichtungs- und Beratungsrecht aus § 90 I Nr. 4 BetrVG
13.07.2023, 12:24
LAG Sachsen, Beschluss vom 10.1.2023 – 2 TaBV 1/21 1. Amtliche Leitsätze Das Unterrichtungs- und Beratungsrecht aus § 90 I Nr. 4 BetrVG besteht grundsätzlich dann, wenn Räume bzw. Arbeitsplätze…
LAG München, Urteil vom 23.2.2023 – 3 Sa 419/22 Kündigung, Abmahnung
05.07.2023, 12:50
LAG München, Urteil vom 23.2.2023 – 3 Sa 419/22 Amtlicher Leitsatz: Eine Kündigung scheidet nach § 1 II KSchG aus, wenn schon mildere Mittel und Reaktionen von Seiten des Arbeitgebers – wie etwa…
Vergleichsentgelt für freigestellte Betriebsratsmitglieder
28.06.2023, 10:27
LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 26.5.2023 – 12 TaBV 1/23 Vergleichsentgelt für freigestellte Betriebsratsmitglieder Die Ermittlung des Vergleichsentgelts für ein freigestelltes Mitglied des…
Headset als technische Überwachungseinrichtung
19.06.2023, 09:28
LAG Sachsen, Beschluss vom 21.10.2022 – 4 TaBV 9/22 Headset als technische Überwachungseinrichtung 1. Ein Headset, welches nur der innerbetrieblichen Kommunikation dient, stellt keine technische…
Vergütung eines freigestellten Betriebsvertretungsmitglieds
12.06.2023, 09:13
LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 19.1.2023 – 5 Sa 130/22 Thema: Vergütung eines freigestellten Betriebsvertretungsmitglieds Amtlicher Leitsatz Macht ein freigestelltes Mitglied einer…
Grober Verstoß bei Nichteinhaltung einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit
05.06.2023, 09:55
LAG Hessen, Beschluss vom 6.3.2023 – 16 TaBV 85/22 Thema: Grober Verstoß bei Nichteinhaltung einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit I. Amtliche Leitsätze 1. Die Beteuerung des Arbeitgebers,…
Zuständigkeitsabgrenzung zwischen Konzernbetriebsrat und Einzelbetriebsrat für den Abschluss eines Sozialplans
26.05.2023, 17:25
LAG Köln, Urteil vom 20.3.2023 – 9 TaBV 9/23 Zuständigkeitsabgrenzung zwischen Konzernbetriebsrat und Einzelbetriebsrat für den Abschluss eines Sozialplans
Zukunftsbezogenes Leistungsbegehren des BR hinsichtlich dessen Beteiligung nach § 23 III 1 BetrVG
15.05.2023, 09:37
BAG, Beschluss vom 14.2.2023 – 1 ABR 9/22 Thema: Zukunftsbezogenes Leistungsbegehren des BR hinsichtlich dessen Beteiligung nach § 23 III 1 BetrVG Leitsatz des BAG: § 101 BetrVG begründet keinen…
Kein Schadensersatzanspruch nach Art. 82 I DS-GVO wegen Verletzung der Auskunftspflicht nach Art. 15 I DS-GVO
08.05.2023, 08:54
LAG Nürnberg, Urteil vom 25.1.2023 – 4 Sa 201/22 Kein Schadensersatzanspruch nach Art. 82 I DS-GVO wegen Verletzung der Auskunftspflicht nach Art. 15 I DS-GVO