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URTEIL DES BAG - Arbeitgeber wehren sich erfolgreich gegen höhere Nachtzuschläge
06.03.2026, 11:09
Im Streit über tarifliche Nachtzuschläge bei Schichtarbeit waren zwei Unternehmen vor dem Bundesverfassungsgericht erfolgreich. Sie hatten sich mit Verfassungsbeschwerden gegen zwei Urteile des…
Wenn Sie für Ihren Arbeitgeber zu wechselnden Einsatzorten fahren müssen, zählt diese Fahrzeit als Arbeitszeit
26.02.2026, 15:32
Der Europäische Gerichtshof hat am 9. Oktober 2025 ( EuGH, Urteil vom 9. Oktober 2025, Az. C-110/24 ) eine wichtige Entscheidung getroffen, die viele Arbeitnehmer betrifft: Wenn Sie für Ihren…
Vergütungsansprüche nach den zuletzt mitbestimmungsgemäß eingeführten Entlohnungsgrundsätzen
12.02.2026, 10:41
BAG, Urteil vom 21.2.2024 – 10 AZR 345/22 Thema: Vergütungsansprüche nach den zuletzt mitbestimmungsgemäß eingeführten Entlohnungsgrundsätzen
BR-Wahl ACHTUNG: Führungskräfte in Matrix-Unternehmen sind in mehreren Betrieben aktiv wahlberechtigt
04.02.2026, 10:42
Arbeitnehmer, die mehreren Betrieben desselben Unternehmens angehören, haben bei der Wahl des Betriebsrats in sämtlichen dieser Betriebe das aktive Wahlrecht. Das gilt auch für Führungskräfte in…
7 ABR 24/24 Betriebsratswahl - Einladung zur Betriebsversammlung zum Zwecke der Wahl des Wahlvorstands - Bestellung des Wahlvorstands durch dasArbeitsgericht
27.01.2026, 11:09
7 ABR 24/24 Betriebsratswahl - Einladung zur Betriebsversammlung zum Zwecke der Wahl des Wahlvorstands - Bestellung des Wahlvorstands durch dasArbeitsgericht
Mutterschutz hat Vorrang
13.01.2026, 10:23
Auch eine bei Zugang der Kündigung nicht festgestellte Schwangerschaft schützt vor der Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
1 ABR 20/24 Wirksamkeit eines Einigungsstellenspruchs über tariflichen Zusatzurlaub für langjährig Beschäftigte
05.01.2026, 16:27
Tenor Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 28. Mai 2024 – 11 TaBV 76/23 – wird zurückgewiesen.
Entgeltfortzahlung bei begründeter Krankschreibung
19.12.2025, 12:37
Ein bei einem Serviceunternehmen eines Verkehrsbetriebes beschäftigter Elektroniker hatte sein Arbeitsverhältnis gekündigt, ohne dabei die tarifliche Kündigungsfrist von zwei Monaten zum 31.5.2024…