Blog

 

Voraussetzungen eines Verbots sichtbarer religiöser Zeichen am Arbeitsplatz

10.11.2022, 09:47

EuGH, Urteil vom 13.10.2022 – C-344/20 Thema: Voraussetzungen eines Verbots sichtbarer religiöser Zeichen am Arbeitsplatz Die Klägerin des Ausgangsverfahrens hatte sich bei einer Genossenschaft…